2017年，是“两学一做”走向常态化的转进之年，也是全面从严治党向基层延伸落实之年，为了切实抓好基层党建工作，落实好五冶医院党委的“两个责任”，于今年开始将过去每季度一次的支部书记例会改为每月一次。7月21日，医院党委组织各支部委员共24人在二会议室召开了7月党支部例会暨上半年党支部党建工作讲评会。

为了确保本次会议的质量，医院党政办公室提前通知，要求各支部书记召开支委会，与支部委员认真总结上半年工作成果，找出存在的问题，并根据医院年度党建工作报告的要求提出下半年的工作思路，制作成演示文稿进行讲评。经过支部书记们的认真准备，在会场上大家通过讲评，纷纷展示出了自己支部在上半年工作中的成效：如内二康复晚霞综合支部，就利用“综合支部”这个平台促进了交流，实现了学科间的相互融合和提升；妇产麻醉综合支部通过开展“暖心故事会”，进一步拉近了科室间心与心的距离，为下一步进军中高端产科市场做好了“磨合”；机关支部通过参观陈毅故居，进一步体会到了革命年代“一粥一饭，当思来之不易；半丝半缕,恒念物力维艰”情怀，激发了财务部与后勤保障部进一步采取手段进行成本管控的思路……

本次支部工作讲评，是五冶医院党委秉承“严细新实”管理文化进行管理创新的一次尝试，取得了良好成效，在今后的工作中，每半年一次的支部工作讲评将常态化、机制化，固化为促进基层党建工作“抓落实、促提升、见成效”的有力抓手，将国有企业的政治优势转化为强大的竞争优势。

会上，医院党政办公室鲁远智进行了三季度支部工作要点的宣贯，党委副书记马津育围绕《如何做好支部工作》给各支委成员上了一堂专题党课。

【摄影 樊成强  供稿 鲁远智】