2025年7月，五冶医院党委针对神经外科病区出现的设备摆放不够合理、环境有待改善、标识不够规范等问题，坚持以党建为引领，迅速组建了“神经外科熔锋党员突击队”。党委书记张玲亲自授旗，队长、党委委员王洪彬当场立下军令状，承诺以最短时间攻克标准化建设的难关。在护理部主任张利君的带领下，团队连夜梳理出多项具体痛点，并绘制出一份覆盖环境、流程与人文服务的详细“作战图”，标志着改造工程的全面启动。

为高效推进工作，突击队下设环境改造组、制度创新组与人文关怀组，形成了协同攻坚的合力。环境改造组以毫米级的精度落实各项标准：后勤保障部党员带领施工队伍逐病房进行测量与翻修；信息技术部对科室数据线进行了系统性重新布线；院感科全程监督并指导防护指标达标；科室护士长通过多轮方案优化，显著提升了护士站的功能性与效率。

制度创新组着力突破机制障碍：后勤保障部与采购部门联合设立“绿色通道”，突破“部门墙”采购急需物资；党群工作部组织多部门现场办公，确保问题“即提即解”。人文关怀组则致力于为服务注入温度：通过资深护士长的“传帮带”，助力新晋护士长快速成长；办公室精心打造医患沟通主题文化墙；健康事业部多次带领内训师团队到科室开展人文服务培训，全面提升团队综合素养。

经过改造，神经外科病区面貌焕然一新该病区与上级医疗机构共同构建的“术前精准对接、术后快速转诊”标准化双向转诊模式，已成为区域典范，获得了省、市、区各级卫生行政部门及业内同行的高度评价。

突击队的奉献精神在全院产生了广泛而积极的共鸣。科主任于扬组织拍摄人文服务示范短视频，为员工提供生动教材；保洁人员在细致完成工作的同时，也以亲切的态度主动温暖患者；医院正逐步推广该过程中形成的“现场协调机制”与“病房标准化细则”，持续推动党建与业务工作的深度融合。队长王洪彬表示，标准化建设并非束缚，而是医院高质量发展的坚实基石，从晨曦微露到万家灯火，“熔锋”党员突击队的旗帜始终飘扬在病房一线。