从今年起，检验科已对新进实习学生实行更为细化的管理、培训与考核，完善了以前对实习学生管理与培训考核方面的不足。小半年过去，大多数实习学生都较往届实习生表现更好，从而验证了完善后的管理与培训更适合现在的带教工作。

   以往的实习带教工作管理细化不明显，培训考核落实欠佳，实习生学习比较涣散，虽然完成了实习任务，但理论知识与工作实践不能有效结合。从今年起，我科实习带教工作进行了一些改进与完善，具体如下几点：

一、选择学历高，理论知识丰富、长有多年工作经验，自身素质较高的老师进行带教工作。

二、实习生统一由科室专人管理，包括学习与生活中的一些问题，老师能及时给予帮助。

三、严格遵守科室规章制度，尤其是请假制度，考核制度。

四、定期对实习生进行培训与考核，注重理论知识与实践技能的完美结合，培养高素质的临床检验工作者。

五、科室主任、专业组长进行监督管理。

六、每项管理、培训与考核落到实处，掷地有声。

   通过实行这些细化的工作，实习生提高更多。老师在实习带教工作中起着承上启下的作用，要不断改进与完善，为临床培养更高素质更优秀的检验工作者。

【供稿 张燕】