按照医院2017年招聘计划，为促进医院人才建设，今年11月，医院人力部组织了2017年医疗、护理人员招聘面试工作。医院前后参加了泸州医学院、川北医学院、中医药大学、成都医学院等校园双选会，并统一安排了面试。

   院领导高度重视本次招聘工作，坚持“公平、公开、竞争、择优”的原则，由人力资源部组织，医疗部门、临床优秀科主任共同参与，严格执行准入制度，按照招聘要求，对应聘人员进行了严格筛选。

为了做好招聘各环节工作，医院在招聘工作开始之前专门召开会议，会议通过了招聘工作方案，并强调了在招聘工作中要严把各个环节，以确保整个招聘工作顺利完成。

【供稿 朱一琼】