为了帮助新员工更好的了解医院、转变角色、融入医院，7月26日，医院开展了2017年新员工入职培训，共有46名新员工参加了此次培训，同时还吸引到在院实习等其他人员20余名学生参加了本次培训。

本次培训受到了医院领导的重视和支持，受院长委托，医院党委副书记马津育到现场致欢迎词，他首先代表医院欢迎大家的加盟，从发展历程、现状、规划和前景介绍了医院的综合情况，并提出殷切希望，勉励大家敬业，勤奋，脚踏实地，施展才华、实现自己的理想，为医院增添新活力。

随后，各职能部门人员对医院发展史、医院组织结构框架、医院企业文化、病历书规范、护理安全与核心制度、医院感染控制相关知识、医疗保险在临应中的应用、信息系统安全相关制度和注意事项、人力资源管理制度、消防安全知识、廉政第一课等进行了详细讲解，使员工对医院有更深刻的认识和理解，为即将开始的五冶医院“新”生活奠定了基础。

培训期间党委还进行了“廉政第一课”培训，党委副书记马津育给大家强调了医疗行业的特殊性并提出了严格恪守职业道德，廉洁从业的要求。并与在场新入职员工签订了廉洁从业承诺书。让新员工在思想上与医院的企业文化相融合，为医院医疗的健康发展打下了基础。

本次培训在继承了之前每年新员工培训的基础上，在课程的广度及深度上都有了进一步的拓宽，不仅对医院的企业文化、相关制度政策、医疗质量管理等方面为新员工们进行了全面的讲解，还对技术发展、职业生涯规划等进行了细致、深入地讲解及探讨，让员工在进入企业时就开始规划自己的职业生涯目标。

近年来，医院以学科发展、提升为主线，以质量、安全为前提，以经营模式、管理模式创新为动力，以精细经营、严细管理、团队素质提升为支撑，发挥机制作用，强化人才培养，保持医院处于同地区、同级别、同规模领先地位，对高层次、高素质人才的吸引力也越来越强。

【供稿 程志丽  摄影 樊成强】