张玲作重要讲话

会议现场

专题讨论

11月9日下午，五冶医院召开五冶集团70周年厂史教育座谈会,医院领导、临床职能部门正副主任、护士长及医疗专业组长参加会议，会议由党委副书记王洪彬主持。

机关党支部书记王超谈到，中国五冶在70年的时间里的发展之快已超乎想象，在震撼之余联想到只有提高执行力，以昂扬的斗志与激情投身于专科专病建设中，才能紧随集团发展脚步，不断实现攀高。心血管神经内科主任曾德丽表示，五冶这些年实现了天翻地覆的变化，作为治病救人的医生，一定要将“安全、温暖”带给每一位患者，赢得患者对医院的信任，对五冶的认可。医教部长罗成怡提到，发展离不开团队，树立职工集体荣誉感是医院发展的重要体现。座谈会上，临床和部门主任结合实际工作畅谈感受，例举个案进行剖析交流，提出意见与建议，现场气氛热烈。

医院党委书记、院长张玲谈到，在五冶最辉煌的时刻与五冶并肩作战是一件幸福的事，为身为五冶人感到无比骄傲与自豪，她不时与大家互动交流，并就医院、科室的发展给予了指导。同时，张玲以党委书记身份对全院党员、干部、员工提出四点要求：

一是要传承“务实、创新”的管理文化，狠抓细节、狠抓落实。提高执行力，临床要研究如何突破门诊量、住院量、手术量，管理层要打破坐办公室的现象，切实服务好一线，走进一线，深入一线，指导、帮助一线，同临床一线共作战、创成果。

二是要加强人才团队建设，下狠功夫打造一支核心骨干人才团队。以推动医院发展为立足点，拓宽畅通引人、用人渠道，建立适应发展，适应市场需要的发展平台，真正为想干事、能干事、可干事的能人搭建平台，形成能人实干、人才聚集的美好局面。人力部制定详实的骨干人才建设计划，全力打造核心专家、高级专家人才队伍，并加大评选与考核，以优秀团队引领医院发展。

三是要下狠功夫、花大力气提高专科层次。找先进、优秀的标准对标，向最好的医院学管理，向最好的科室学专科，在医院发展的关键路口，要敢拼敢闯敢担当。在实践中练好身板，在竞争中崛起，实现再创业、再提升、再突破、再发展。

四是要打造新优势，结合集团程董事长“打造一流五冶、建设幸福五冶”的要求，两级管理层要清楚使命、责任与担当，要清楚优势，再造优势，形成优势。围绕“打造幸福医院”发展目标与“十大新优势”发展定位制定具体措施，打造各科新优势，始终坚持以市场为导向，有所为、有所不为。各级领导干部要践行“一天也不耽误，一天也不懈怠”的中冶精神，身先士卒，形成一马当先、万马奔腾的发展局面，充分激发团队干事创业的激情和斗志，带领大家鼓足干劲，全力冲刺，确保完成医院发展目标，在市场竞争中用不言败。

最后，党委副书记王洪彬对四季度支部重点工作进行安排部署，并要求大家牢固树立“四个意识”，提升自身政治站位，尽自己最大力气推进医院发展。忠于岗位，忠于医院，立足岗位改进、提升、突破屏障。增强团队意识，树立团队精神。加强作风建设，努力营造医院风清气正的干事创业环境。