11月28日，医院在二会议室举行2018年度外出进修人员学习成果汇报会。会议由党委副书记王洪彬主持，院领导、科室主任和部分青年医生代表共计近40人参会。

本次汇报会共有9名完成进修的医（技）师进行汇报，他们分别从四川大学华西医院、四川省人民医院、成都市第二人民医院、成都市妇女儿童中心医院等医院学成归来。汇报会上，进修人员分别对学习的新知识、新技术、新理念、自己的感悟、学习成果在本科室专科、专病建设上的应用和转换、以及未来的工作打算等进行了详细的汇报。现场人力资源部还组织专家对汇报人员的专业知识理论提升情况、基础质量提升水平、专业技术提升水平、新技术和新项目开展情况、科研及学术情况等学习成果转换“疗效”进行了考核评价。

医院党委书记、院长张玲不时与汇报者交流互动，不断启发和勉励年轻员工，并提出四点要求：第一，要关注学习成果和成果转换。青年人才一定要把握当下，莫叹“回头已是百年身”，抓住和珍惜学习机会，同时还要做到学以致用。科主任一定要关注年轻人的培养，培养后备人才是科主任义不容辞的责任。第二，给优秀的人才打造成长的沃土。今天的汇报者都很优秀，让医院看到了希望，科室要致力于为他们打造成长环境，为他们提供“土壤、空气、甘露、阳光和爱”。科主任要为团队成员提要求，用量化的指标和可衡量的标准来要求大家的不断提升和成长，并带领大家一起向前冲。青年人才要对自己有目标定向和事业追求，利用好医院平台和学习资源，用敢为人先的勇气一往无前追求进步。“积跬步以致千里，积怠惰以致深渊”，那怕每天比别人领先半步，日积月累很快你就会得到从量到质的飞跃，成为人生赢家。第三，用榜样和标杆的力量引领全院年轻人的成长。加强对有成果的年轻人的发现和挖掘，并通过组织交流、媒体宣传等多种方式、多渠道进行推广和宣传，让更多年轻人能够得到学习和提升，以此带动更多年轻人出成果，达到一人学习团队受益的目的。第四，不断总结，出我们自己的成果。每个人学习到的知识、技术、经验等等都需要在工作中去消化、融汇、实践和改进，才能真正变成自己的财富，这是不断拓宽我们的工作思路的过程，也是不断提高我们的管理水平和服务水平的过程，所以大家一定要学会总结才会不断提升，才能达到“走出去、带回来、引进来”的目的。