12月20日下午，医院在第二会议室组织召开了青年员工代表座谈会。医院党委书记、院长张玲、党委副书记王洪彬和人力资源部、办公室相关同志与来自医院机关、临床、医技科室的30余名青年员工代表进行座谈，会议由党委副书记王洪彬主持。

会上，大家畅谈如何将自己的职业发展规划与科室学科规划紧密结合起来，将医院和科室优良传统文化传承下来，肩负起学科发展的使命和责任，接好接力棒做一个医院需要的技术或管理担当。并提出了个人职业发展所需平台、资源、个人职业发展的疑惑以及对医院发展的建议。青年员工们充满自信的发言，得到了张院长的高度赞赏和支持，更为他们坚定了发展的信心。另外对青年员工们提出的一些困惑张院长也在现场通过案例旁征博引做出了解答和指导。

最后，张院长结合“庆祝改革开放40周年大会”精神分享了自己的感想和经验，并向青年员工代表们提出了四点要求：一是为自己的职业规划搞好顶层设计，做无怨无悔的人。人的一生有很多机遇和选择，只要价值观、人生观正，通过努力把握机遇，小树苗一定会成长为一颗参天大树。青年一定要清晰的知道自己的定位，结合医院发展和岗位实际找准适合自己的“路”，把握机遇做好自己的规划，搞好职业发展的顶层设计。二是要分阶段制定实施计划，尽全力去实现。有了规划和定位下一步就是制定分步实施计划和找方法、找措施，一步步按照既定目标走下去，只要坚持下去必将收获意想不到的成果。比如你可以将你的职业生涯分三个阶段，第一个阶段是成长阶段要通过谋划不断学习、沉淀、凝聚力量；第二个阶段是发展阶段，要珍惜平台把握机会，借助平台整合资源，做一个创造者，一个一个实现自己的目标，不断创造成果，做一个超值员工和被需要的人；第三个阶段是收获阶段，总结提炼自己阅历和经验，不断培养继承人，你之前的所有付出必将在这个阶段得到回报和收获。三是要不断学习提升，把立足岗位与到外面开眼界结合起来。我们选择了医学就是选择了终身学习，医院现在与外界搭建了优质的学习平台，大家一定要珍惜，做一个谦虚的学生，尊重专家、高人，与他们亦师亦友，因为与优秀的人为伍你终究会成为优秀的人。另外学习方式一定要创新，采用灵活多样的方式高效学习。四是要不断回头，总结提升。我们不能盲目前行，在前行的道路上一定要多回头看看自己走过的路，多抬头看看前方的路，时时修正自己的路线，避免走弯路和回头路，不断总结和改进必将事半功倍。