5月23日，医院组织在三年一届竞聘中被任命为职能部门副职和临床科室副职、护士长的人员进行集体谈话。医院党委书记、院长张玲出席会议并对任职人员进行了任职谈话，医院纪委书记王洪彬主持会议并对任职人员进行了廉洁谈话。

在集体任职谈话中，张玲讲到竞聘换届工作是给想干事者的平台和机会，本次换届启用了一批优秀的年轻骨干，不管是新任职还是延续任职，都将面临新担当和新要求。对今后的工作她提出五点要求：一是讲政治，做政治合格的干部。讲政治，把准政治方向，是党员干部干事创业的出发点和落脚点，作为央企员工，讲政治是最基本的要求和应有的素质，是必须坚守而不可逾越的底线。树牢“四个意识”、坚决做到“两个维护”、坚定“四个自信”，始终与以习近平总书记为核心的党中央在政治上、思想上、行动上保持高度一致。始终忠诚于企业，忠诚于医院、忠诚于团队、忠诚于岗位、忠诚于患者。时刻要求自己讲规矩、识大体、讲担当，做政治上的明白人，时刻以大局为重，做好表率。二是讲担当，切实履行岗位职责。现在医院面临不断变化的政策和市场环境，同时又处于新时期的发展阶段，必然会遇到很多的难题、困难，但不管内部问题还是外部问题，也不管问题有多复杂，大家一定要坚定信心，要敢于直面问题，以问题为导向，敢担当、善作为，务实高效的开展工作，切实履行岗位职责。三是加强学习，尽快适应岗位新要求。所有的管理者都必须加强学习，尽快提升综合能力。首先应当加强政治理知识学习，提升政治素养，切实掌握中国特色社会主义理论体系的精神实质，不断增强政治敏感性和整治把控能力。其次应加强管理知识学习，尽快完成角色转换，掌握带团队、当教练的能力，当好团队表率。管理者就是解决问题的，当问题出来，没有选择，只能一个一个的解决，当然科室、医院、集团公司和行政主管部门是我们强大的后盾和支撑，所以一定要坚定信心，积极学习，善于从管理上分析问题、解决问题，切实增强领导力，决不当无价值的管理者。第三要结合自身实际在专业领域对标同行业内优秀标杆，不断学习专业化技术，夯实专业功底，提升专业能力和技术水平。新任职的年轻人要学会用巧力、巧用力，尽快学习适应岗位要求，连任者要尽快适应医院的发展要求，因为过去的优秀不代表能满足现在和未来的要求。四是加强协同，当好科主任助手。一指难成事，五指成重拳。单个人的力量是有限的，只有每个人都齐心协力、履职尽责才能让团队立于不败之地。每个副职都要当好正职的助手和纽带，协助科室负责人聚拢人心、搞好协调，最大限度的发挥团队作用，为科室负责人提供强大的支撑，协助管好科室的医疗质量、安全和运营等各项管理工作。护士长要充分扮演好科室总管家角色，协助科室搞好大健康管理，为科室树立良好的口碑，建立以患者为中心的特色护理和闭环管理，并引领各护理单元共同发展，不断满足发展所需的个性化需求。五是讲廉洁，严格落实“一岗双责”。全面落实党风廉政建设的履职责任和监督责任。严格遵守“八项规定”，严格执行卫生行业的“九不准”规定，贯彻落实医院党委的决议、决定，模范遵守廉政勤政各项制度，管好自己、管好下属，做廉洁自律的表率。在谈话最后，张玲勉励大家在新的平台上积极贡献，用团队发展成就自己，要敢于挑战、勇于创新为医院高质量发展做出更大贡献。

在廉洁谈话中，王洪彬向大家强调了当前反腐败斗争的形势，要求大家坚持党要管党、从严治党，净化党内政治生态，持之以恒正风肃纪，要严格遵守党的政治纪律，在思想上、政治上同党中央保持高度一致，务必要做到两个维护。并对任职人员如何严格自律，给团队做好的表率和模范，提出四点要求：一是以身作则，遵纪守法，廉洁自律，必要自觉用《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》及其他相关规定来规范自己的行为。二是要自觉坚守思想道德防线。牢记宗旨观念，坚定理想信念，弘扬优良作风，树立正确的权力观和利益观，做到利益上淡泊而知足，生活上积极而健康。三是自觉坚守廉洁从政底线。严格遵守《廉政准则》，廉洁从政行为规范，切实做到防微杜渐、警钟长鸣。四是加强学习，提高素养，不骄不躁。协助科主任管好带好队伍，对自己职责范围内的人和事，严格教育、严格要求、严格管理、严格监督，抓好各项制度规定 的落实，特别是医疗卫生行风建设“九不准”和卫生系统杜绝行业“潜规则”三十条。

会上，医院党委组织部宣读了任命决定，部分中层副职和护士长代表还进行了任职表态。