10月15日晚，五冶医院党委理论中心组开展“不忘初心、牢记使命”主题教育第四次集中学习研讨。医院党委书记、院长张玲主持学习研讨会并领学发言，医院党委中心组成员参加集中学习并作交流发言。

学习研讨会上，张玲以《坚持问题导向 着力解决好医院发展中的主要问题》为题，从统一思想凝聚共识、保持战略定力、坚持问题导向、践行企业“严细新实”管理文化四方面系统阐述了解决发展中的主要问题，对推动医院高质量发展的重要性。只有以更加积极的态度去面对人才团队建设、学科建设、门诊建设等发展中的难题，才能把医院建成“员工幸福、患者温暖”的沃土，不断推动医院健康可持续发展。张玲强调：

一是要坚持高质量发展，全面贯彻落实集团和上级党委各项决策部署。医院党委必须带头做好全面贯彻落实高质量发展理念的表率，坚决摒弃与高质量发展不相符的思路和做法，始终把服务社会、造福员工作为医院决策的首要标准，始终坚持以提高医院发展质量和效率为中心，持续提升医院的市场竞争力、可持续发展能力，全力加快推动国有企业高质量发展。

二是要保持战略清醒，坚定发展信心。在当前复杂多变的外部环境中，要始终保持头脑清醒，牢牢把握医院实际，牢牢把握新形势、新变化，在保持战略自信的基础上，不为外部环境所干扰，坚持一切从实际出发，以我为主，以发展为重。冷静观察、谋定后动、清醒研判、凝聚共识，朝着清晰的发展目标，沿着正确的发展道路，向着战略愿景前进。

三是要以高质量党建工作引领医院高质量发展。坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”。推动高质量发展，就是要对照高标准和高要求，找问题找短板，寻思路寻方法，去创造去突破，用创新的思维和办法解决高质量发展中的问题，面对人才团队、学科建设、门诊建设等发展中的难题，建设高质量人才队伍、打造优势平台并不断提升学科内涵。

四是要将“严细新实”作为永远的行为准则。“严字当头、细字为先、新字起步、实字当家”，传承好集团先进的管理文化，将“严细新实”作为我们的行动指南，真正让“严细新实”成为我们自觉的管理习惯。

医院党委中心组成员围绕领学内容，结合各自分管领域，进行了交流发言。