根据2021年底国家医保局制定印发的《DRG/DIP支付方式改革三年计划》，三年内全国开展DRG/DIP医保支付方式改革工作，基本实现病种医保基金全覆盖，为积极适应国家医保支付方式改革，结合成都市本地医保支付方式改革政策，我院从2022年9月起，将开展系列DRG专项培训，在9月27日下午，拉开了本次专项系列培训第一场的帷幕。本场培训由财务总会计师文亚君主持，医保办联合医教部主办，运营部协办，全院相关职能部门、医技部门、医保医师、护士长合计80余人参加了现场培训。

财务总会计师文亚君在开篇讲到：今年的DRG专项培训目的是全院统一思想，看清变革形势，积极适应政策，需要各部门联动，临床科室高度重视，系统学习DRG理论知识，并结合我院历史数据，查找存在问题，找出解决措施，共同找到应对策略。

医教部副主任从DRGs概念、作用以及与病案首页关联性开始培训，结合我院既往数据，深入讲解了病案首页规范填写对DRGs的重要性。医保办主任对成都市医保病组分值及DRGs付费方式进行了简析，对比分析了我院2022年与2021年数据，提出了2022年我院病组分值考核面临的压力及严峻的形势，并根据本次医保支付方式变革及我院实际情况提出了应对措施。

最后业务副院长黎英对此次培训进行了总结强调：此次培训是全院齐心协力为DRG付费做应对准备的前战，参会职能部门及临床科室务必对此次会议内容与精神宣贯、落实到位，高度重视病案首页填报、质控的重要性，同时重点关注考核过程中的各项监管重要指标，吃透改革及考核政策，积极思考应对措施，积极提升科室治疗技术水平、重视过程管理、力争在医保支付改革的大环境下取得好的管理成效。