7月10日下午，五冶医院党委组织开展大学习大讨论活动。这是在通用技术环球医疗党委统一部署下，五冶医院党委深入推进树立和践行正确政绩观学习教育的一场“重头戏”——“大学习大讨论”活动。此次讨论两级管理层共计80余人参加。

本次“大学习大讨论”是五冶医院树立和践行正确政绩观学习教育的关键环节，与此前院党委读书班、党委班子讲党课、各支部“三会一课”共同构建起“学—研—议—决”的完整闭环，是推动学习教育从“入脑入心”迈向“落地见效”的重要一步。

为切实落实“开门搞教育”的要求，会前，医院通过问卷调研，广泛征集两级管理层及各支部委员的意见建议，梳理归纳出学科建设、微创技术、服务提升、第三方管理、病种管理、内部管理、体制机制改革等7个方面共28条高频意见，作为分组研讨的“靶子”。

讨论中，参会人员分为4个小组，围绕28条意见逐条“过堂”，开展“增、删、改、合”。各组成员秉持对医院发展高度负责的态度，直面问题、踊跃发言，既有对老问题的再剖析，也有对新课题的深入交锋，为后续决策奠定了扎实的民意基础。

讨论结束后，各组组长集中向医院领导班子汇报了研讨成果。

医院党委副书记、院长邹箭锋在总结讲话中指出，此次“大学习大讨论”真正实现了“带着问题来、带着办法走”，彰显了医院党委“开门搞教育、务实促发展”的鲜明导向。他强调，要将讨论成果转化为具体举措，建立问题清单、责任清单、整改清单，确保每一条建议都有回应、有落实。下一步，医院还将专题研究并制定整改方案，压紧压实整改责任，切实把学习教育成果转化为推动高质量发展的实际成效。