2022年10月26日下午，五冶医保办组织开展了“2022年第二场DRGs专项培训会”，医院相关职能部门、临床科室医师、护士长等60余人参加了培训。本场培训会邀请了环球医疗集团医保管理专家---攀钢集团总医院医保科刘淑娟科长行政策指导、经验交流，由总会计师文亚君主持。

文亚君在会初强调了医院持续开展DRG专项培训的深层次目的，表示医院要顺应医保支付改革的形势，要提前了解政策、掌握政策，并积极借鉴有实操经验和取得好的管理成效的医院虚心学习，做好充分的准备、应对工作。

刘科长在培训中详细介绍了DRG点数法的政策细则及医院在DRG付费改革下面临的多重考验；也交流了攀钢医院在实行DRG点数法付费后，在医院管理、医疗质量、成本管控等方面进行的应对措施，指出了DRG付费改革是全院职能部门协同应对的管理工作；同时分享了攀钢医院在实行DRG付费后几年里，因“吃”透政策、管理提升，最终扭亏为盈，医、保、患三方受益的成果；指出了医院务必积极应对DRG付费改革这一重大政策，提升管理水平，最终一定会提高医疗质量指标，促进医院精细化管理，进一步提升医院运营效率。

此次培训，刘科长以攀钢医院的DRG付费改革经验为切入点，深入剖析医院总体策略以及医院职能部门、临床科室的各项应对措施。现场参培医务人员对DRG付费改革有了更深入的认知，提升了医院、科室在系统管理工作中职责定位的深入理解，为全院上下同心、积极主动适应医保支付改革工作打下良好的基础。