2016年11月23日--28日，在医院领导的支持下，我有幸参加了由人力资源和社会保障部教育培训中心联合中国医师协会主办的医院医保管理师岗位能力培训第十四期培训班。

这次培训是在宁夏自治区银川市举行的，宁夏于2009年和2015年实现了城乡居民医疗保险制度整合和省级统筹，2011年改革生育医疗付费方式，实行按人头包干付费制度，运行至今，效果良好。

培训期间，人社部、北京市及宁夏医保部门及各代表医院领导进行了授课，对全民医保大势、医保支付制度以及各代表医院的医保管理经验等进行了系统的培训。这几天的培训我的感受很多，也受益很多。

一、这次培训让我对我国医保的发展历程及医保现状有了更系统的认识，提升了我对医保广覆盖、保基本、多层次、可持续发展方针的认识，同时对我市医保政策及医保协议有了更深的认识，认识到要做好医保工作不仅要熟知各项医保政策要求，更要吃透、了解各项医保政策，更为正确的执行医保政策，为以后医保工作打下了基础。

二、通过培训学习，我认识到医院管理信息化对医保管理的加成远不止1+1=2。几项数据的组合就可以清晰反映出医院当前医保指标执行结果，通过对不同数据的分析能够了解医院各科室优势及短板，同时可以对短板进行针对性的培训，做到及时、高效，能有效加强医保管理。

三、这次培训也让我对医患沟通有了更深的了解。以往认为医患沟通即医技人员、医务人员与患者之间对于患者当前疾病及相关诊疗的沟通，培训后，认识到医患沟通不仅仅是为了更好地针对患者的疾病进行治疗、治愈，更多的是帮助、安慰，正如培训老师提到的特鲁多医生的名言—有时，去治愈；常常，去帮助；总是去安慰。

四、不同管理角色的授课老师们讲授了从各自所处管理位置对医保管理的经验，并结合实际管理案例，课程生动、切实，让我开扩了眼界，丰富了知识，打开了思路，不仅对本地医保政策、知识有了更加深入的了解，也对行业前列的医院医保管理理念有了初步了解。

这次培训无论是课堂学习阶段还是课后提问、集体讨论阶段，都让我从每个角度获得了知识，丰富了阅历，非常感谢医院领导给了我这次学习的机会，在以后的工作中，我也会不断学习，做好医院医保工作。

 【供稿 全小均】