为了帮助新员工更好的转变角色、融入医院，9月6日，医院在第三会议室组织开展了2018年新员工入职培训，来自医院各个科室的50名新入职员工参加了此次培训。

本次培训受到了医院领导的重视和支持，受院长委托医院党委副书记、纪委书记、工会主席马津育到现场致欢迎辞，他首先代表医院欢迎大家加入到五冶医院大家庭，并从发展历程、现状、规划和前景等几个方面详细介绍了医院的相关情况，他勉励大家要勤奋敬业，脚踏实地，努力为医院高质量发展增添新动力。

随后，各职能部门分别从医院发展史、医院战略规划、医院企业文化、医疗质量安全核心制度、病历书规范、护理安全与核心制度、医院感染控制相关知识、医疗保险在临床中的应用、信息系统安全、人力资源管理制度、医疗机构从业人员行为规范、消防安全知识等方面对新员工进行了全方位的岗前知识培训，让新员工对医院有了更深刻的认识和理解，对岗位应知应会知识和要求有了全面的学习，为以后在五冶医院的“新”生活奠定了坚实的基础。

培训期间医院党委还进行了“廉政第一课”培训，党委副书记马津育给大家强调了医疗行业的特殊性并提出了严格恪守职业道德，廉洁从业的要求。并与在场新入职员工签订了廉洁从业承诺书。让新员工在思想上与医院的企业文化相融合，为医院医疗的健康发展打下了基础。

会后人力资源部还对参训人员进行了培训测试。本次培训既全面又有深度，不仅对医院的企业文化、相关制度政策、医疗质量管理等方面为新员工们进行了全面的讲解，还对医院的发展和管理理念等进行了细致、深入地讲解，使员工对“十大新优势”、专科专病建设、全生命周期健康服务、战略绩效改革、“五大人才工程”等有了全面的理解，也让新员工对医院的发展充满了信心。

近年来，医院以党的十九大精神为指导，以打造专科专病优势为工作主线，强力推进专业化人才团队建设，发挥机制作用，强化人才培养，保持医院处于同地区、同级别、同规模领先地位，对高层次、高素质人才的吸引力也越来越强。