为了帮助新入职员工更好得了解医院的文化，熟悉医院的学科特色，融入医院的生活，7年31日下午，医院人力资源部在大会议室举行了2014年新入职员工培训会。

    会议由医院党委书记赵渝屏主持。会上，首先由赵书记对新入职员工进行了以《医院发展历程与文化建设》为主题的培训讲座。赵书记特别强调医院十分重视文化建设和医生、护士的职业道德规范，希望新入职员工在今后的工作和生活中要严格要求自己，遵守医院的各项规章制度，找准自我的发展方向，踏实工作，认真学习，实现人生的价值。接着，医务科主任周德勇、护理部主任张翠华、院感科主任唐燕、医保办主任骆美铜分别就医疗、护理、感染及医保相关知识对新入职员工进行了专业培训。最后，人力资源部部长李中华就本次培训做了总结发言，并现场组织新入职员工进行了五冶医院2014年新入职员工培训考试。医院希望通过考试巩固这次培训内容，强化培训效果，让大家早日融入医院，在发展自己的同时也努力为医院做贡献。

    医院开展新员工入职培训，可以传递医院核心价值观和理念，架起新员工和医院以及医院内部其他员工之间沟通和理解的桥梁，同时为新员工迅速适应医院环境，找准发展方向，明确自身地位，并与团队成员展开良性互动打下了坚实的基础。

【供稿 朱一琼】