6月5日下午，在五冶集团2017年管理培训会结束之后，医院立即召开班子会，迅速传达和学习五冶集团公司管理培训会议精神。

    医院院长、党委书记张玲讲到，集团公司管理培训会围绕着管理和发展相关主题展开，会议内容令人鼓舞和震撼。五冶集团公司能在高位取得更大的发展成果：一是直面压力，挑战困难。集团公司面临的发展压力和困难都十分巨大，但集团公司并没有畏难而退，反而取得一个个新的历史突破，各系统、各部门和各二级公司都能用新理念去引领发展，将全产业链的经营理论充分融入到发展中，更加注重发展的深度和发展的质量。二是主要领导一马当先，率先垂范。五冶集团的领导队伍是一支开拓创新、锐意进取、勤奋肯干、居安思危的队伍，每个人都有好的思想，都能提出好的发展见解和想法，用自己高超的领导力去支撑着集团公司快速、健康转型发展。

    张玲还分享了五冶集团一分公司经理张刚的主题发言，并结合医院当前的问题和压力，对领导班子提出四点要求：一是要主动思考，积极作为。要着力于岗位，并结合医院的管理要求，分析当前环境变化，主动思考，主动作为，主动突破，推动相关工作的落实。二是不怕困难，敢担当。管理就是每天面对问题，不能有畏难情绪，面对困难要迎难而上，每一次解决问题的过程就是一次成长的经历，就是一次能力提升。三是事事用心，事事尽心。用心做事是一种工作态度，也是一种职业道德，更是一个基本要求，借用一公司经理张刚的一句话：“60分的人做90分的事靠的就是用心”，只有用心才能将工作做到极致，才能更好地发展学科、提升内涵。四是解决好当前“十三个重要问题”，勇于担当，主动作为，通过机制创新、能力提升，解决好一个又一个难题，更好地促进医院健康发展。

    会上，医院班子成员结合集团公司管理培训会议精神，纷纷表达了自己的感受，并对下一步工作的开展提出了自己的想法。

【供稿  何彬普】