会议现场

9月7日晚，一场思想与智慧交融的盛宴在五冶医院呈现。这是一次行政例会，又是一场与往常完全不一样的“相会”。当晚的会议由医院总会计师文亚君主持，来自医院领导班子、各科室主任、护士长及职能部门主任等60人参加。此次会议不再“上传下达”，而是由运营系统策划、主持，全程“头脑风暴”。

此次会议打破课桌模式，布置了5张圆桌，将参会人员分成5组。各组组员促膝而坐，针对主持人抛出的两个问题：“康复专科医院即将落地，大家准备好了吗？”和“医保付费模式改革在即，如何应对？”展开激烈讨论。

激烈讨论

所有人全程参与，集思广益。各组组员为医院发展纷纷“支招”，并根据讨论结果汇总成多条建议。随后，各组组长和代表积极“抢夺”话筒，“发布”建议，争当“发言人”。

激励讨论

“要有效运营，最主要是人员要合理分配......”“我认为核心是技术，要做品质医疗......”“高品质的设备配置和舒适的环境才能吸引患者......”“服务与技术相辅相成，缺一不可......”对于康复专科医院该如何高效运营，发言代表们积极献言献策。

“要更好地适应改革，我认为应该对科室每个人进行DRGS专业、系统化的培训......“做好质控管理，有效控制成本，适度控费，科学控费......”熟悉病种费用结构，所有人都要动起来......“要做去平均别人的病种、科室、医院；不做被平均的病种、科室、医院......”关于医保付费改革，大家提出了自己的见解。

代表们积极发言

“医院的发展离不开全院职工的共同努力，离不开每一名员工的智慧与汗水。今后我们将加强人才队伍建设、打造科研团队、提升学科实力、发展特色学科，让医院的未来之路越走越远。通过这样的方式，我们更充分地了解到员工的思想和思维，每个人都真正以主人翁心态为医院发展着想，积极献计献策，相信我们美好的事业愿景将很快实现。”医院党委书记、院长张玲表示当天的会议举办得很成功，集结了众多智慧，看到了医院发展的希望。

代表们积极发言

会议结束时，根据讨论、发言情况，工作人员对小组进行了排名，对表现最好的小组给予礼品奖励。办公室工作人员及时把会议过程中的照片、视频制作成了视频现场播放，赢得了大家热烈的掌声。

张玲总结发言

此次行政例会，超出了预期效果，每个参与者都异常兴奋、满载而归。大家纷纷表示，第一次遇到这样的会议，每个人的思想都在自由“奔放”，碰撞出了很多智慧的火花，希望今后多举办类似的活动，让每个人都参与进来，提出建设性意见和建议，成为医院发展的“军师”，让五冶医院真正成为患者值得信赖和员工引以为豪的医疗机构。