述职评议亮答卷 踔厉奋发谱新篇 五冶医院召开二0二四年度中层干部述职测评会
总结回顾明思路,铆足干劲再出发。为全面盘点2024年度工作成效,精准评价中层干部履职情况,进一步加强干部队伍建设,提升履职能力,增强凝聚力和向心力,为2025年各项工作起好步开好局奠定坚实基础,1月16日下午,五冶医院召开2024年度中层干部述职测评会,医院领导班子、职能部门及临床科室负责人现场参会。会议由党委副书记王洪彬主持。
会上,医院院长助理、各科室、部门负责人逐一述职,其他中层干部作书面述职。述职人员紧紧围绕个人本年度加强政治思想建设、战略解码完成、责任目标和重点工作任务、履行一岗双责和团队建设、加强作风建设和廉洁自律等情况,对2024年各项工作取得成绩、存在不足以及改进措施进行全面总结和剖析,并从落实医院发展战略关键工作规划、目标分解、学科建设年度规划、科室目标及人才梯队建设提升计划等方面提出2025年的具体工作思路和努力方向。
党委书记张玲对述职进行点评,既充分肯定了工作成效,又结合存在问题,对下一步工作重点提出了要求。
张玲指出,过去的一年两级班子用良好的工作状态,积极应对挑战,在艰苦的发展环境中给组织交出了圆满的答卷,但成绩属于过去,两级班子要以“开局即决战、起步就冲刺”的决心,锚定目标,铆足干劲,强化举措,全力攻坚,以“不服输、敢争先”的态度,不用扬鞭自奋蹄,自我加压挑战超越目标,确保“十四五”圆满收官。她强调,两级管理层要始终坚持问题导向和系统思维,提升统筹能力,牢固树立大局意识,主动谋划、细化督导,在直面问题、破解难题中打开工作新局面。
针对下一步工作,她提出四点要求:一是要自我加压,挑战超出舒适区的任务,主动增加工作强度、提升工作标准,加强自身管理能力,提升团队合作意识。二是新的征程,挂图作战,明确目标,要增强责任感和紧迫感,向优秀的同行学习,提升医院的服务和技术能力。三是2025年作为医院“十四五”规划的最后一年,要继续发力,做到“三满意”,最后交出一个圆满的答卷。她特别强调,安全和质量是不容有失的关键,务必要强化安全意识,加强质量管控,从思想、制度、执行等层面全方位牢固安全与质量防线。
会后,与会人员进行了测评。此次述职测评大会的召开,不仅是对中层干部一年来工作的全面检验,更是对未来工作的规划和展望,为医院在2025年的发展奠定了坚实基础!医院将全面贯彻落实党的二十届三中全会精神,全力以赴谱写医院高质量发展的新篇章!