根据中冶成工（中国五冶）深入学习实践科学发展观活动领导小组的统一部署和活动实施方案的计划安排下，我院党委对照学习实践科学发展观的标准和要求，结合医院“二五”发展规划和今年工作目标和任务，于2009年3月中旬开始在全院党员和部分党外骨干职工中开展了深入学习实践科学发展观活动，经过医院党委精心组织和广大党员的共同努力，至今我院已完成学习活动各阶段的安排任务，现将活动开展情况总结如下：

医院在岗党员78人，非党中层干部15人，积极分子18人，全部参加了学习实践科学发展观活动。此次活动从3月17日起，到目前历时100天，主要经历了组织发动、学习调研、分析检查、整改落实和测评总结等五个阶段。在整个活动中医院党委班子担负起职责，把此项工作作为重中之重予以高度重视，集中精力，组建了活动领导小组和办公室，并有明确的职责和分工，以精心组织、周密计划、认真贯彻落实；坚持把学习提高贯彻到活动的始终，使每个党员受教育、得提高；坚持发动群众、依靠群众、广开言路，真正找准领导班子和医院发展过程中所存在的突出问题；坚持理论联系实际的学风，开展批评与自我批评，增强了两级班子的凝聚力和解决自身问题的能力；坚持边学边改、边整边改，解决职工的切身利益，整改医院所存在的突出问题，不断扩大和巩固学习实践活动成果。在此次活动中，医院召开各类座谈会4次，专题调研会1次，约82人次参加座谈，组织观看科学发展观专题教育光碟《重托》，印发调研问卷和征求意见表38份，提出意见和建议18条，征集到意见和建议33条，完成了调研报告，领导班子的分析检查报告，医院的整改报告及总结报告，整个活动达到了预期的目的。

按照公司党委关于深入学习实践科学发展观活动的部署要求，我院严格遵循规定的方法步骤，精心组织，周密安排，结合医院工作的实际开展此次活动，保证了工作的顺利进行。

1、抓好组织领导，严格工作程序。3月16日在公司召开了深入学习实践科学发展观活动动员部署后，医院领导班子高度重视。于3月17日及时召开党委会，统一思想，明确认识，成立了学习实践活动领导小组，并下设领导小组办公室，还专门设立了三个工作组，即综合材料组、宣传报道组、指导检查组，并制定了各小组的工作职责和具体的分工，以确保此项活动的顺利进行和贯彻落实。领导小组办公室制定了《深入学习实践科学发展观活动实施方案》，严格按照“启动有动员，过程有计划，实施有措施、结束有总结”的程序和要求组织开展工作，以加强学习实践活动的目的性、实践性和可操作性。

2、抓好理论学习，提高思想认识。在公司党委动员的基础上，我院于3月18日下午，召开了学习实践科学发展观活动动员大会。医院党委书记结合医院制定的《实施方案》作了具体的工作要求和部署，公司学习实践活动第三指导检查组的领导也作了重要讲话。此次活动除了全体党员参加外，还要求入党积极分子和非党的中层管理干部参加，在全院党员和中层干部中掀起了深入学习实践科学发展观活动的热潮。为了抓好理论学习，提高思想认识，医院党委给每位党员和非党中层干部发放了《科学发展观重要论述摘编》、《毛泽东、邓小平、江泽民论科学发展》；给每一位领导干部发放了3本书。除个人自学外，医院4个支部均组织了党员、干部集中学习、讨论，医院负责联系点的同志分别参加了各支部的学习和指导。医院党委还组织党员、干部观看科学发展观教育光碟《重托》。通过开展集中学习与个人自学相结合，理论学习与开展调研相结合，座谈交流与组织观看专题影视片相结合等多种学习形式，积极引导党员、干部特别是领导干部深刻理解和准确把握科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求。

在学习调研阶段，结合医院实际和当前政府出台的新医疗卫生体制改革方案的精神，用科学发展观的思想，组织召开了职工座谈会和内一科的现场调研会，领导班子成员以身作则，带头参加学习调研。在调研座谈会上，大家本着主人翁精神、解放思想、畅所欲言，围绕新医改方案的出台作为我们企业医院如何去适应？如何去面对？医院在发展中存在那些突出问题？内一科如何加强（呼吸、消化）专业学科的建设等方面展开了讨论，医院党委用科学发展观的思想，还发放了调查问卷表20张，多方收集职工的意见，集思广益、拓展思路。前后共收集了意见和建议33条，并整理成八个方面主要的内容，形成了深刻的调研报告，提出了解决问题的措施。

根据分析评议阶段的活动要求，为了召开好领导班子的专题民主生活会，在充分运用学习调研，征求意见的基础上，再次召开了职工座谈会，邀请有年青的党员干部，非党骨干员工，医院的专家学者等20多名参加了会议，着重从思想观念、工作作风、工作方法、思路举措以及当前阻碍医院发展的突出问题和存在差距，听取职工的意见和建议，根据职工的意见和存在的突出问题，班子成员认真撰写发言提纲，深刻进行自我剖析，理清科学发展思路，明确改进的措施。医院的专题民主生活会按期召开，公司第三指导检查组的领导参加了会议。5月27日下午，领导班子拟定出分析检查报告，向党员、职工代表公布审阅，并发放分析检查报告征求意见表20份，从五个方面的内容进行了意见征求，总的来说领导班子的分析检查报告得到了与会、职工的全面认可，并形成了《领导班子的分析检查报告》。医院各党支部也按要求按时组织召开了专题组织生活会。

针对党员、职工反映和自我剖析出的问题，我们制定了《整改方案》，把整改贯穿于工作的始终，坚持边学边改，边查边改和即知即改。一是职工一直关心的岗薪工资问题和社保缴费较低的问题，领导班子及时将此意见汇报了公司，要求公司给予一定的支持，解决职工的切身利益。同时医院积极策划岗薪工资的调整方案，医院将结合自身的特殊情况，参照公司岗位工资管理办法的要求，做好工资调整方案的制定。二是中层干部反映医院的会议较多的问题，医院立即整改，要求综合办公室做好会议管理，每周做好各部门的会议统计，统筹安排，重要的会该开必须开，但必须会前要求做好充分准备，具体会议的内容、开会的目的、要解决什么问题，传达什么主要信息和精神都要明确，准时开会，把握好时间，有些会能合并放在一个下午开的，尽量做好调整，可开可不开的尽量电话告知或管理者亲自下临床科室加以解决，减少开会的次数，提高办事效率，让医务人员把更多的精力放在临床上。三是二门诊同志来医院开会路程较远，应派车接送的建议，医院班子迅速采纳，凡医院召开的院办公会，工作会或其他大型重要的会议，均将派车接送。四是反映劳动强度大，科室人手紧，休公休假安排困难一事，领导班子商量讨论，凡科室病员量达到和保持一定数量时，不管科室是否愿意，医院将安排增加人员编制，减轻劳动负荷，保证一定时间的休息，以确保一定的医疗质量和医疗安全。五是初级人员流动大的问题，医院班子极其重要，经研究由党委牵头，人力资源部具体落实，采取多种形式召开青年座谈会和谈心活动，及时了解年青人的思想动态，了解她们究竟在想什么？在追求什么？喜欢什么？做好对年青人的调查、了解，加大与年轻人的沟通、交流。青年是医院的希望和未来，医院在整改阶段（6月19日）召开了青年骨干座谈会，共有21名35岁以下的青年人参加了会议，从这次座谈会上了解到青年一代心声、想法和追求，也给院领导提出了一些宝贵的意见和建议，如医院多给年青人提供一些学习的机会；医院多组织一些基本操作技能的培训，安排一些科室之间的互动和一些文体活动，给医院各科室年青人提供互相认识、互相交流的机会；同时医院对年青人多给予一些关怀，帮助和指导，加大对他们的培养、教育和进行爱岗敬业、职业道德修养，集体荣誉感、个人自身价值、工作的成就感，荣誉感、自豪感等方面的教育和引导，让他们树立正确的人生观、价值观和利益观，勤奋学习、刻苦钻研，不断进取，养成良好的工作，生活习惯。培养他们成为国家和医院有用、有才华的高级技术人才。六是医院的环境改造问题，群众有强烈的呼声。由于七十年代所建造的房子，许多房屋的布局和设施已不能满足现有病人的要求，这将影响病员的来源和医院进一步发展，房子的改造装修已事在必行。目前此条意见医院已提到重要的议事日程，房屋装修改造方案的报告，公司领导已同意，近期医院房子的改造装修设计方案将会出台。七是新的医改方案的出台，给医院将带来难得的发展机会，我们要抓住机遇练好内功，不断拓展医疗市场范围，加大营销的手段，多方面想办法吸引病人，更新技术，提高质量服务，要打造精干高效的党员干部队伍。八是医院的精细化管理未很好落实，医院的更新发展、先进性的科学管理尤其重要，所以必须提高管理水平，这也是今年工作目标的要求和重点。（1）强化质量安全意识的培训，实行程序化、标准化管理。严格落实医疗核心制度，规范医疗行为，规范操作规程，提高质量安全风险的防范意识。（2）打造亲情化的服务，规范服务行为和服务用语。建立和完善医患沟通机制，为患者提供优质的医疗服务。（3）注重人力资源管理，提高员工队伍素质，构建学习型团队，关注员工个人成长，制定员工职业生涯规划；有计划的引进和培养一批专科专家，建立有效的激励机制。（4）加强经营管理，建立预算化管理制度，落实经营预算、项目预算、投资预算、成本预算控制，整合开发医院各种资源，细化病种组合，提高医技设备资源利用率，保障经济目标的实现。（5）提升营销管理，丰富营销手段。转变营销观念，整合营销资源；针对医院市场定位，做好市场调研，有针对性地制定营销策划；诚信服务、合理收费；关注消费者、政府和社会需求，通过公益性营销手段，取得社会效益和经济效益双丰收。九是医院的品牌专科还不突出，竞争力较差的问题，引起院班子的高度重视。医院目前的专科特色不仅要加大发展，加大宣传外（如肝胆胰外科；胆囊及妇科腹腔镜微创手术治疗；五官科的鼻内窥镜、鼾症治疗；产科的技术优势和价格优势等），我们还要引进具有一定发展空间及区域优势的新技术项目，走差异化发展道路。如我们近期开展的腰椎间盘消融术治疗，就具有不错的发展前景，我们要随时了解和收集新技术项目的信息，做好市场调研、项目的策划和引进，发展医院的专科特色，以特色品牌吸引病人、带动医院的整体发展，使医院的专科特色达到人无我有，人有我精的发展态势。同时我们还要更新和引进先进的医疗设备，为新技术的开展提供强有力的辅助检查手段和治疗的保障。

（一）开展学习实践科学发展观活动，广大党员和干部尤其是领导干部思想得到进一步解放，观念得到进一步更新。更加深刻理解和准确把握科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求。在学习实践过程中，能自觉结合自身工作实际，积极剖析思想认识，查找不足和存在的突出问题，并积极为医院的科学发展出谋划策。通过召开座谈会、专题调研会、交流谈心会，发放征求意见表等形式，引导广大党员、干部积极参与到学习实践科学发展观、谋求医院大发展的具体工作之中，营造了一心一意谋求发展的良好氛围，掀起了解放思想，创新发展的新高潮。

（二）抓好学习实践活动与做好当前的医疗工作两不误、两促进。

今年医院的医疗工作任务相当繁重，我院把学习实践活动与全面完成今年的各项工作任务紧密结合起来。围绕中心、服务大局、统筹兼顾、合理安排、切实做到“两不误、两促进”，用推动各项工作的实际成果来衡量和检验学习实践活动的成效。医院以科学发展观统领全局，在认清形势、坚定信心、抓住机遇、抢占市场、严控风险为指导思想下，以强化责任、严细管理为保障，坚持集约集中经营、坚持创新提升发展，上半年我们的各项医疗工作取得了较好的成绩，职工工作的积极性和主动性空前高涨，今年1—5月我们的就诊住院病人次均较去年同期增加了19.9%，病床使用率平均达105%，两个效益取得同步增长。上半年无较大的医疗缺陷和医疗纠纷发生，医疗服务质量得到进一步的提高。

虽然今年的医疗工作任务十分繁重，但市卫生局安排我们对口支援的邛崃市冉义镇卫生院的医疗任务一刻也没有拉下，除了在物资上给予无私的援助外，坚持每月派医疗专家和相应的管理骨干为卫生院的建设和发展进行医疗、管理方面的指导和帮助，今年共派出人员6批，开展大型义诊活动3次，为当地乡镇居民进行免费检查、咨询近300余人次，由于卫生院受医疗技术和条件的限制，一些需要手术治疗的病人，我们给予了免费接送服务，先后有12例手术病人接到我院治疗，有患结石性胆囊炎、白内障、青光眼、鼻甲肥大以及剖腹产等病人，医院为他们提供了优惠的价格和优质的医疗服务。我院提供的医疗技术服务质量得到了当地居民及卫生院的高度赞扬，五冶医院的名声也逐渐在冉义镇地区熟悉、认可。此次对口支援任务我们还要坚持不懈的抓下去，下半年卫生院的住院大楼竣工，医院将派出技术和管理骨干进行病房建设的帮助和指导，同时还要帮助和培训他们医务人员不断提供医疗技术水平和管理水平，带动卫生院共同发展。

医院经过去年“5.12”特大地震灾害救治大批伤病员的工作后，医院应对突发公共卫生事件的能力得到大力提升。今年的6月5日又是一个难忘的日子，成都9路公交车发生燃烧事件，我院120救护车一时拉回了十二名伤员，其中重伤员5名，短时间内医院迅速反应，积极应对，启动应急预案，组织有序、措施得力，上、下配合默契，在不到半小时内，十二名伤病员根据伤势的轻重分别安排在外一、外二和ICU病房，尤其是ICU的三名重伤员，分别由组建的三个抢救小组在宋院长的指挥下，进行有序的抢救治疗，做好了第一时间的救治处理，为重伤员后续的转运及生命的延续赢得了宝贵的时间。在留下的7名伤员，医院给予了精心治疗和热情的关怀，并积极配合政府做好伤员及家属的安抚和稳定工作，为了让上级卫生行政部门和政府部门了解伤病员的病情动态，每天按时上报各种信息数据，并及时写出简报报道医院病员情况，先后共出简报六期。由于医院领导的高度重视，反应迅速，上、下医务人员积极努力，主动配合，此次救治工作和各项工作程序得到了上级卫生部门和金牛区政府的高度赞扬，7名伤病员对医院为他们提供的医疗、生活上的治疗、服务感到十分满意。目前7名伤员已全部康复出院。

今年的5.12是一个特殊日子，为了搞好5.12地震1年的纪念活动和5.12国际护士节活动，医院工会、护理部组织了“感动服务示范病区”的演讲比赛和展示护士风采的礼仪表演比赛，此次活动，各科室十分踊跃、极其重视，精心组织、认真准备，演讲和表演活动取得良好的效果。我院供应室护士长杨万蓉同志的演讲《我爱护士这一行》参加了成都市卫生局组织的“5.12”纪念活动的演讲比赛，在众多的医院当中，众多的参赛选手激烈的竞争中，她脱颖而出，荣获了二等奖的可喜成绩，为医院争得了荣誉。

医院篮球队经过精心组织和篮球队员刻苦训练，在公司举办的西北杯篮球比赛中，也荣获了第二名的好成绩。医院通过举办群众性的文艺体育活动，不仅陶冶了情操，增加了斗志，而且使广大职工的集体荣誉感和顽强拼搏的精神得到了进一步的增强。

医院在开展学习实践科学发展观活动中虽然取得了明显的成效，但此次活动是一项长期工程，不可能一蹴而就，因为我们还存在许多方面的不足和问题，需要用科学发展观来统领指导，不断整改和解决我们在发展过程中存在的问题。要继续把学习实践科学发展观活动引向深入，科学发展观重要思想博大精深、寓意深刻。虽然我们通过学习，广大党员干部对科学发展观重要思想的科学内涵、精神实质有了进一步的认识，但与学懂、学通上还有一定的距离。首先，树立终身学习的理念，牢牢把握科学发展观重要思想的本质要求，在加深理解、武装头脑上达到新的高度，在指导实践、推动工作上取得新的成效。其次，坚持已经形成的各项制度，也需要不断修改和完善，并在丰富内容、活跃形式上下功夫，使之更贴近工作实际，以期收到更好的效果。另外，将党员干部经常性教育与职工的教育培训紧密结合，与提高业务素质紧密结合，与提高现代化监管的技能水平紧密结合，使党员干部经常性教育培训与业务工作同规划、同实施、同考核，将党员干部经常性教育融入到职工整体教育培训之中，融入到各项业务工作之中。

同志们，我们要在今后的工作中，把学习实践科学发展观活动作为一项长期工程，继续抓紧、抓实、抓好，不断巩固和扩大实践活动的成果，认真抓好《整改方案》的落实。让我们以科学发展观为统领，以只争朝夕的精神，以敢为人先、争创一流的决心，勤奋务实、不怕艰难，为圆满完成今年医院的工作目标，实现医院跨越式发展而努力奋斗。