2021年3月4日下午，在业务副院长黎英组织下，医保办、医教部、病案室等部门、临床科室医师、DRG联络员认真参加了环球医疗集团组织的《DIP下精细化运营管理与临床学科建设》线上培训。

  随着经济与人口老龄化的不断发展，医保基金的支出持续增长，医保基金支出红线预警城市的不断出现，各地市州均需落实国家医疗保障局提出的逐步降低按项目付费方式，改变为总额控制下按DRG、DIP、病组分值付费等多元方式相结合的医保付费方式。本次培训重点宣讲了DIP与DRG付费在包含病种数量、支付标准的稳定性、基金的支付方式、病案质量的要求不同的特异性区别，同时也详细推举了两种方式分别存在的优缺点及医疗机构的正确应对方法。

通过本次培训，大家更深刻认知到：医保支付方式改革已经进入深水区，医疗机构需积极认清形势，且逐步适应目前的改革，从粗放的规模扩张型发展模式提升到精细化内涵学科建设、成本管控的模式，在任何医保支付方式改革下，均需重点关注效率、成本、规范医疗行为三大要素，方能在挑战中获得机遇。