医院召开党员干部大会
发布时间：2010-04-10本文来源： 系统阅读次数：0
4月9日下午，按照五冶集团公司要求，医院在五楼学术厅组织召开了党员干部大会，院领导、全院中层干部及党员参加了此次会议，会议由院党委书记赵渝屏主持。
会议首先传达了五冶集团公司及中冶集团和国资委关于廉政建设的相关会议精神。由党委书记赵渝屏和全院中层以上干部签订了《廉洁自律承诺书》、《廉洁从业承诺书》，结合医院实际情况，并代表医院党委作重要讲话，赵书记强调要加强两级班子的建设，注重落实中层干部的岗位责任，加强党员干部党风廉政建设，打造一支政治素质高、管理能力强的两级团队，为医院下一轮的市场竞争打下坚实的基础。
最后，院长张玲按照集团公司董事会和党委的要求，结合医院管理工作的实际情况，宣贯学习董事长在集团公司干部大会上的讲话精神的同时，对全院中层干部及党员作重要培训。
一、如何去实现信任、完成重任、履行责任。
1、坚定信心就是尽职尽责的具体体现。信心是履职的前提
条件和基础，只有坚定信心才能完成重任，否则将一事无成。信心一定是建立在两级班子强有力的信心的基础上，只有两级班子信心足了，团队才有信心去打胜仗。
2、提高、提升才是尽职尽责。董事长曾经说过：“不胜任就是失职，只有提高提升才能做到尽职尽责。学习一定是终身的事情”。
3、忠诚敬业才是尽职尽责。董事长说：“敢想敢干才是尽职尽责。不作为、小作为就是过错”。
4、敢抓敢管才是尽职尽责。
5、从严从细才是尽职尽责。医院的利益、科室的利益永远高于个人利益。
6、规范管理、执行制度才是尽职尽责。
7、高效工作才是尽职尽责。
二、创新管理才能实现重任。
1、只有创新提升才能担当重任。
2、高效负责的管理才能实现重任。
三、提升素质才能超额完成任务，实现重任。1、提高政治素质：①要敢于奉献。奉献是一种政治素质，也是一种精神；②善于学习，学习是政治素质的体现；③担当责任；④正派做人。2、提高综合素质。最重要的是学习，只有学习才能提升自己的素质、修养和能力。
四、加大考核。六大职能部门所有人员实行季度考核，每月只发放工资的80%，20%参加绩效评价考核，人力部制定方案，目的是高效工作、高质量工作，接受临床的评价。
五、发展才是换届后新一届两级班子共同的目标和方向。医院三年一届的竞聘工作，已经基本结束，新的两级管理班子搭建完成，医院全面装修改造的工程也即将启动，面对新的挑战，两级管理团队要树立新的目标，坚定信心，敬业爱岗，团结一致，开拓创新，不辜负集团公司领导及医院全体员工对我们的厚望，在完成2010年目标任务的同时，圆满完成装修改造，做好医院发展规划，在新一届两级管理团队的共同努力下，迎接医院发展新的机遇，真正实现又好又快的发展。
