2012年1月12日，在喜庆的氛围中，中国五冶集团公司医院2012年职代会暨工作会在腾云阁隆重召开。本次大会上午由医院副院长宋柯主持，下午由医院党委书记、副院长赵渝屏主持，医院院长张玲以及医院各部门负责人和职工代表300余人参加了会议。

医院院长作了题为《转变方式，提升质量，落实责任，做精做强，促进医院发展再上新台阶》的行政工作报告，对2011年的工作进行了客观全面地总结，在肯定成绩的同时指出了问题和不足，并对2012年的工作任务和目标作出了符合客观实际的科学安排和部署。

报告指出:2011年是医院“三五”发展规划的开局之年，是医院建院60周年，也是医院憧憬未来、迈向希望的一年。在集团公司坚强的领导下，院党政领导班子齐心协力，带领两级管理团队和全体员工奋勇拼搏，始终坚持科学发展和创先争优的总体思路，以确保医疗质量安全、控制医疗风险为前提，以切实提升医院综合实力为目标，强化集中集约经营、全力做好市场开发、全面抓好人才建设、抓实高端服务，克服了医院抗震加固技改工程给市场带来的长达10个月的严重影响，仍然取得了良好的管理成果，全面完成了技改工程，实现了“三五”规划的开门红。

为确保医院高位续进，做精做强，报告明确了2012年指导思想和工作目标及十项主要工作措施：即坚持科学发展观，践行“创新、责任”文化，以全面提升发展质量为核心，以提升医疗质量、确保医疗安全为前提，以全面打造高端医疗团队，实施信息化管理为主线，抓实市场拓展，确保2012年发展目标的完成。具体来说，应当做到创新经营方式、提高经营质量；创新管理方式，提高管理水平，营造责任管理氛围；积极推进信息化建设，提升医院管理档次；加强医疗质量管理，深入开展“三好一满意”工作；深入开展优质护理示范工程，全面提升护理质量；狠抓重点学科建设，落实专科专治管理；加快人才队伍建设，打造高端医疗团队；加强医院（科室）运营管理，着力构建科室运营管理体系；创新市场拓展思路，积极开展对口支援工作；抓实党群文化，为医院发展提供坚强的政治保障。

经过热烈讨论和认真审议，2012年职工代表大会通过了张玲院长的行政工作报告以及《中国五冶集团公司医院2011年度业务招待费使用情况的报告》、《中国五冶集团公司医院2011年度福利费使用情况报告》等三项议程。

下午，医院对2002——2011年这十年来对医院做出重大贡献的员工进行了表彰。感谢他们在医院面临严重困难时仍坚守岗位、不离不弃，并把医院一步一步带出困境，成功实现二次创业。并提出，希望他们再接再厉，在工作岗位上继续无私奉献、团结奋进，同时做好对青年职工的传、帮、带工作，努力为医院2012年的工作目标和实现“三五”规划作出更大的贡献。

最后，党委书记赵渝屏同志对本次会议进行了总结。她指出，会议中提出的相关工作和要求，相关的部门和领导必须抓紧时间制定方案和措施，做好执行和落实。并鼓励大家在新的一年中，以党的十七大精神为指导，深刻落实科学发展观，努力打造“创新、责任”的主流文化，贯彻落实集团公司和医院工作会精神，团结带领广大职工同心同德，务实勤奋，开拓创新，为全

面实现2012年的目标任务，为医院发展再上新台阶而努力奋斗。最后，她代表医院领导班子，向医院全体员工拜了个早年，祝福大家事业有成，身心健康，全家幸福，吉祥如意。

院长张玲做行政工作报告

签订目标责任书

医院对“突出贡献奖”进行表彰

获奖代表发言