能在一起共事是一种缘份，在实际工作中，如何把握这种缘份，并非简简单单，轻而易举。同事之间能否达到和谐，很大程度上取决于个人的素养、操守和性格。

   比如说，有的人心胸狭窄，锱铢必较，睚眦必报，常为鸡毛蒜皮之事与人产生芥蒂；有的人说话做事不分场合环境，我行我素，根本不顾及他人的感受；有的人遗世独立，远离群体……总之，可谓千人千面，千人千性。这其中既涉及一个人的品格修养，也涉及一个人的性格兴趣。我们要营造和谐的工作环境，每一个同志都要设身处地地多为他人着想。“严于律已，宽以待人”，“大事讲原则，小事讲风格”、“取人之长、补已之短”等等。要在学习、工作、生活中经常进行换位思考，多想想他人的长处，多想想他人的困难，多想想他人的心理承受能力。对他人多一份理解，多一份关怀，多一份宽容。

   古人云：“上下同心，其利断金”。要牢记：“团结和友谊比什么都重要”。营造和谐共事的环境，打造合作和谐的团队，必须摈弃个人的私心杂念，去掉陋习，以诚待人。同志们之间要互敬互重，相互包容，彼此信任，同舟共济，荣辱与共。要正人先正已，正人先正气，提倡“海纳百川、有容乃大”，讲究“退一步海阔天空”。以自己高尚的品行，卓越的见识，实在的业绩，踏实的作风去成就事业和融洽同事之情。

【供稿郭燕芳】