图为院长张玲带领领导班子专题调研办公室、人力资源部

图为院长张玲带领领导班子专题调研内一科

图为院长张玲带领领导班子专题调研五官科

为了进一步深入了解医院各部门、科室2013年医院工作会的贯彻落实情况，科室目标任务分解运行情况以及在工作的开展中具体的困难和问题。于2月27日起，院长张玲带领领导班子成员深入到七大职能部门和临床康复科、外二科、五官科、内一科等临床科室进行专题调研。

首先，各部门、科室主任就2013年工作目标任务分解落实情况、管理中存在的问题、完成目标的困难及解决措施等议题向院领导做了汇报。对科室存在的问题，院领导当场与科室进行了研讨、并指导和提出切实的解决意见。院领导还就部门（科室）如何适应医院再发展的需求、完成好目标任务，创新发展理念等方面提出了明确要求。

2013年，面对更加严峻的市场竞争和发展机遇，五冶医院领导班子审时度势，将“管理落实”和“学科建设”确定为年度工作重心，给医院各项管理工作提出了更高的要求和更大的挑战。为此，张玲特别在新年之后安排领导班子深入基层调研，对各项管理工作的落实情况进行检查和指导，帮助各科室、各部门解决问题，深入了解基层员工的思想动态，从而推动医院各项管理制度落到实处和学科建设的顺利开展，为医院全面完成年度工作任务奠定了坚实的基础，这样浓墨重彩的开局,彰显了五冶医院领导班子改变发展模式，全面落实管理，打造重点专科的决心和魄力。

【供稿：鲁远智   摄影：鲁远智】