4月11日下午，院长张玲带领医院领导班子，以医院团队建设、薪酬待遇和人才梯队建设等问题为议题，在医院大会议室，与20余位一线医务人员一起参加了本次座谈会，会议由党委书记赵渝屏主持。

   “没有人才，就没有学科；没有学科，就没有医院。”张院长说到，对医院来说，在目前资源有限的情况下，更要加强内涵建设，人才是最重要的资源！

   如何吸引、培养、提升人才，是医院班子高度重视和着力改进的重中之重。本次座谈会，目的正是通过倾听一线意见，了解一线员工的想法和需求，为人才沉淀方案提供有力依据，制定行之有效的措施有效激励人才，为人才发展创造良好的环境和条件，加快人才沉淀，争取3-5年内让每位医生、护士都成为专业化人才，为医院学科建设搭建好专业人才梯队，促进医院向更高目标发展。会上，大家纷纷结合自身工作就医院薪酬水平和外部竞争力、医院现阶段的考核分配模式、人才培养、引进和沉淀三个方面的话题畅所欲言，医院领导班子耐性听取了员工意见和建议，对不少问题进行了明确的解释和积极引导。张院长在会上表示，对于与会人员提出的意见和建议，医院将进行认真研究讨论，尽可能制定出科学、合理、可行的发展目标和绩效激励方案，积极研究和部署相关措施，并尽快落实到各项工作中。

   座谈会在轻松、和谐的氛围中成功进行，大家畅所欲言，纷纷表达出自己对医院的热爱。而院领导也表示，虽然我们的员工有非常高尚的敬业精神，但是院领导也不会忽视青年骨干员工的薪酬待遇，会努力创造好的条件，让大家的劳动价值得到合理体现。本次座谈会充分体现了医院领导班子对各级员工的高度重视和亲切关怀，激发了大家拼搏进取的热情，增强了自身的工作责任心和责任感，在工作中更加立足本职一线岗位，不断地在实践中学习，为医院事业的发展贡献自己的力量。

【供稿 鲁远智 摄影 黄艳】