12月22日下午，五冶集团董事长程并强在董事会秘书张国华、办公室副主任赵云的陪同下，对五冶医院进行了专题调研。

院长张玲代表医院经营班子对医院2014年工作进行了简要汇报。她说到，2014年，医院在五冶集团的领导支持下，克服了床位严重受限与医保总额受控等不利因素影响，基本完成了各项医疗安全管理目标，但在学科建设、专业化人才建设、管理创新等方面，和同行相比、和集团的要求相比，还有很大的差距。随后张院长就2015年主要工作思路做了重点汇报，她围绕医院学科发展定位，如何打造省市重点学科，如何建设专业化人才团队以及如何提高医院适应医疗市场快速变化的能力方面，提出了具体的措施。

在听取医院班子的汇报后，程董事长对医院班子带领全院职工圆满完成2014年工作目标，给予了肯定和鼓励，对医院下一步的工作提出了更高的要求。他说到：医院下一阶段要在此基础上，继续提升发展质量，必须要有明确的学科发展定位，要集中优势医疗资源打造重点专业学科，争取用2-3年的时间，打造出2-3个市级以上重点专业化学科，以学科品牌来创造医院品牌，以医院品牌来增强行业影响力；医院的快速发展，必须要有一支强有力的骨干团队来支撑，务必要提升人才团队的专业化学科素质，将“三高”用人机制体现在专业化人才团队建设的方方面面；他还谈到，五冶集团“严细新实”管理文化要贯彻医院全面经营管理工作的始终，要不断创新管理理念、提升职业化的管理水平，将科学管理和人文关怀结合起来，为企业、为员工服好务的同时，肩负起医院的社会责任,真诚地回报社会，为人民群众的健康做好保障！

【供稿 鲁远智  摄影 陈凯欣】