青年骨干是医院发展的重要力量，支撑着医院未来的发展，打造一支充满活力、积极向上的青年团队，对医院的发展至关重要。为了进一步了解青年骨干的思想动态，倾听大家的建议，为团队发展创造更优越的条件和平台，在半年工作会召开的前夕，院长张玲、党委书记赵渝屏、院长助理李中华与来自医院机关、临床、医技科室的26名中级以上职称、年龄在30-40岁之间的优秀青年骨干亲切座谈。大家围绕“医院发展、学科建设及品牌塑造”进行了亲切的座谈，会议由赵书记主持。

会上，大家敞开心扉，畅所欲言，从自己的工作经历和职业规划等方面进行了交流发言，谈到了自己在工作中的经历和一些感悟，还结合科室未来重点发展方向、学科细化、拓展新市场等方面，畅谈了自己在工作上想做些什么，希望达到什么样的成绩，以及实现目标的思考和规划。例如，妇产科方缦医生就怎样才能更快更有效的提升自己的专业能力，以更好地开展学科建设，结合自己所了解的情况，提出要多走出去，向国内最顶尖的专家进行学习；外二科王参智主任结合个人的学习工作经历，谈了医院在学习空间、学科定位、个人成长等方面对自己的支持……青年们充满朝气的发言，得到了张院长的高度赞赏和支持，她不时从不同角度与大家进行亲切互动，对青年骨干提出了殷切期望，对青年们的不足之处也进行了指导和帮助，使每个人都在座谈中获益良多。

张院长结合大家的交流发言，向青年骨干们提出了四点期望。一是要结合医院的发展战略规划好自己的职业定位，制定好自己的发展目标，有了定位，才有方向，方向明确，所有的努力才会有效；二是希望在座的每一位青年骨干都要在岗位上提升自己的能力，缩短自己的成长周期，争取在最短的时间能成长成才，变成科室和医院的中坚力量；三是医院将努力为优秀的青年员工搭建事业平台，倡导“让想做事者做成事”，青年骨干要勇于承担,担当起推动医院发展的重任；四是希望青年骨干们将自身成长与医院发展紧密结合起来，努力做到“医院发展我成才”，与医院共同发展、共同成长。

【供稿 谢宗群  摄影 鲁远智】