为了帮助新员工更好地了解医院制度和文化，尽快融入医院生活。8月26日，五冶医院召集34名新进员工在大会议室进行岗前培训。

   医院党委副书记马津育向新员工转达了医院院长、党委书记张玲的亲切问候和热烈欢迎，并简要地为大家分析了医院发展现状，更为大家阐释了我院在未来广阔的发展前景，为刚踏入五冶医院的新员工注入了信心和勇气。

   随后各职能部门人员对医院发展史、医院组织结构框架、医院文化、病历书写相关制度与法律法规、护理安全与核心制度、医院感染控制相关知识、医疗保险管理、信息系统安全相关制度和注意事项、医院人力资源管理制度、消防培训、职业道德等进行了详细讲解，为新员工在融入企业环境的过程中注入了动力和信心，为即将开始的五冶医院“新”生活奠定了基础。

   此外，党委副书记马津育还从纪委的角度给大家强调了医疗行业的行业自律，从职业道德、廉洁自律的角度对新员工提出了要求，并与在场34名员工签订了廉洁从业承诺书。让新员工在思想上与医院的企业文化相融合，为医院医疗的健康发展打下了基础。

   本次培训在继承之前每年新员工培训的基础上，在课程的广度及深度上都有了进一步的拓宽，不仅对医院的企业文化、相关制度政策、医疗质量管理等方面为新员工们进行了全面的讲解，还对技术发展、职业生涯规划等进行了细致、深入地讲解及探讨，使员工在进入企业的开始就设定自己的职业生涯目标，为以后的工作规划了方向和目标。

   入职培训好似一个窗口，是新员工们了解医院、融入医院的一个重要渠道。我们将不断完善和优化新入职培训的工作，力争为每一位新同事提供最实用的引导和最有价值的帮助。祝福新同事在五冶医院的职业生涯有一个良好的开端，我们也期待着这股新鲜的血液能与五冶医院同成长，共繁荣！

【供稿 朱一琼  摄影 鲁远智】