为进一步贯彻落实2017年职代会暨工作会精神，推进五冶医院健康提升发展，2月17日，医院召开临床科主任座谈会，会议由医院院长、党委书记张玲主持。

会上，各科室主任畅所欲言，认为2017年是医院转型提升的关键之年，面临的发展压力巨大、难度巨大、挑战巨大，但相信只要认真落实2017年工作报告精神，按照工作报告确定指导思想和路线前行，就一定能取得优异的成绩。各位主任将2017工作报告内容与科室实际情况结合，提出了科室发展的方向、存在困难和希望得到的帮扶，也对医院管理、学科发展、人才建设、作风建设等方面提出建设性意见。

最后，张玲对临床科室2017年工作的开展提出三点要求：一是要加强对工作报告的学习和研读，领会报告精神，结合科室实际情况，解放思想，创新机制，努力实现科室转型提升、技术提升、市场突破。二是压力层层分解，层层传递。要把发展目标进行分解，责任落实到人，压力传递到位，特别是专科建设、人才建设目标的分解。三是一定要有重点主攻的技术和重点主攻的管理，做到管理有重点，发展有方向。要积极寻找发展突破口，提升技术经营能力，整合优质医疗资源，打造差异化竞争优势，更好地适应外部环境变化。

                           【供稿  李雨娇】