值“三八”妇女节到来之际，医院妇产科王英主任被中国五冶集团有限公司授予2011-2012年度“三八红旗手”荣誉称号。本次评选全公司仅有十个名额。王英同志以突出的贡献和优异的成绩赢得了此项殊荣，为五冶医院赢得了荣誉，成为了职工们学习的榜样。

王英同志是医院的妇产科专家，从事妇产科工作已30年，担任妇产科主任十余年，她工作勤奋务实，善于思索，勇于管理，不断创新。在她的精心管理、认真经营、技术创新以及大力改善医疗服务质量等措施之下，妇产科从一个濒临关闭的后进科室，一跃成为医院重点科室和先进科室，各项管理目标和医疗任务完成情况均名列医院前茅。为了改变医院剖宫产率居高不下的现状，她带领全科同志积极想办法，采取措施，于2009年引进了气囊助产术，有效降低了剖宫产率，从60%降到了30%以下，是全市剖宫产率最低的医院之一，多次获得金牛区卫生局的表彰，成为全区学习的典范。

她极其重视门诊工作，认真抓好门诊建设，开展多项门诊检查和治疗，多年前就在全院首开无假日全天候门诊，她带头坚持每周三次专家门诊，认真检查诊治每一位病员，赢得了良好的口碑，拥有了庞大的门诊市场，使妇产科门诊人次和住院人次连年攀升，2012年门诊人次占到了全院门诊量的1/3以上，成为了全院各专科门诊建设的表率。

为了加强“四合理”管理，减轻病人的医疗负担，她积极开展临床路径和单病种质量管理工作，在住院病区开展了4个常见病种的临床路径，在门诊也制订了8个病种的临床路径管理，要求医师均按临床路径要求诊治病人，做好合理检查，合理用药，合理治疗和合理收费。把控药品比例，尤其是预防性抗生素的使用，她亲自进行质控，严格执行卫生部的标准，使妇产科的药品比例控制在20%以内，居全院最低，取得了可喜的管理成效。

王英同志还认真抓好科室的学科建设和人才培养，建立科室的人才梯队，增强科室的发展后劲。同时还重视临床科研工作和新技术、新项目的引进开展，先后组织引进开展新技术、新项目近30余项，许多技术项目填补了医院技术的空白，取得了良好的治疗效果，赢得了两个效益的双丰收。2012年，妇产科在医院的大力倡导和支持下，在王英主任带头在全院实现了产科和妇科的分科，为妇产科的学科发展迈出了坚实的一步。

斗转星移，春去秋来，王英主任充分运用自己的精湛技术，聪明才智和无私的爱心，全心全意为患者服务，她始终与心中牵挂的病人同呼吸、共欢乐，没有辜负医院领导与科室员工的信任。获得“三八红旗手”，她，当之无愧！