4月3日下午，我院秉承五冶集团公司“严细新实”的管理理念，并根据医院2013年工作会精神，举行了一次管理知识测试，全院53名中层管理人员参加了测试。

医院组织此次测试主要是了解中层管理者，对中层管理者对医院管理知识和管理制度掌握程度进行摸底，同时也使中层管理干部通过横向、纵向对比，准确认识自身素质和能力存在的差距和不足，从而激发中层管理干部加强理论学习，提高自身素养，更好地适应管理工作的基本要求。测试题目在医院院长张玲亲自指导下，由7大职能部门主任拟编，内容涵盖医院管理常识、管理制度、管理方法应用及管理文化理念等多方面的内容，考试题目设置科学合理，主旨鲜明，切合实际，综合性强，综合考察中层管理干部的基本素质和应用能力。测试结束后，医院将根据考试情况组织有针对性的培训，切实提高医院中层管理干部的管理能力，将医院管理提升工作推向深入。

通过此次测试，医院中层管理干部对自身素质和工作能力有了比较清醒的认识，对比查找自身存在的差距和不足。同时有助于他们增强实践能力，树立终身学习的理念，做勤奋学习的表率，做学习型干部，带学习型团队，在学习中提高，适应医院发展和管理岗位的要求，推动各项工作顺利开展，为医院可持续发展贡献力量。

【供稿：鲁远智 摄影：鲁远智】