大道如砥，行者无疆。2021年，随着“十四五”规划开局之年越来越坚实稳健的步伐，五冶医院以党委书记、院长张玲为首的领导班子准确把握形势，积极应对挑战，谋求科学发展，带领全院凝心聚力、务实笃行，交出了一份合格的答卷，实现了“十四五”良好开局。

为系统回顾2021年工作，精心谋划2022年部署，1月20日，在庄严的国歌声中，五冶医院二届六次“两代会”暨2022年工作会拉开帷幕。医院领导、科室及部门主任、副主任、护士长、职工代表、工会会员代表、科室骨干、全体党员等126人齐聚一堂，共同回顾过去，展望未来。

会上，医院党委书记、院长张玲传达了中国五冶集团2022年两代会精神，要求全面深刻领会并贯彻落实上级工作部署。随后，她作了题为《锚定目标 守正创新 提质增效 担当作为 为推进“1314”发展主线而不懈奋斗》的2022年工作报告。报告对医院2021年工作进行了系统总结和梳理，对2022年工作进行了全面规划。

张玲在报告中回顾：2021年，五冶医院立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展，不断促进医院运营持续稳定。2021年，医院全面加强党的建设，始终践行“办一家有爱有责任的医院，做一个有爱有责任的医者”办院方针，锚定高质量发展战略目标，发力冲刺，在“十四五”开局之年起好了步、开好了局。2021年，疫情时有反复，五冶医院勇担央企责任，用实际行动诠释着“人民至上、生命至上”的理念，践行了“为人民健康服务，为集团发展助力”的使命，做到了“守土有责、守土担责、守土尽责”，在推动医疗卫生事业发展的征途上行稳致远。2021年，医院坚持战略引领，加速管理创新提升，着力打造专科品牌，不断适应形势新变化，及时优化调整工作策略，毫不懈怠抓紧抓实抓细疫情常态化下的各项工作，完成了五冶集团下达的目标任务和市卫健委各项指令要求，保持了稳中有进的发展势头。

对于五冶医院来说，2022年将是至关重要的一年。在中国共产党第二十次全国代表大会即将召开之际，医院将进入改革发展的快车道。为确保医院顺利实现转型提升，为二十大的召开献上一份厚礼，张玲在报告中指出，五冶医院将在2022年坚持创新驱动发展，以“1314”总体发展思路为主线，以“五年规划”为抓手，坚守医疗质量和疫情防控安全底线，全面加强党的建设，突出抓好重点工作，奋力谱写医院新时代发展新篇章。张玲在报告中对2022年重点工作进行了安排部署：一是始终坚持党的领导，全面加强党的建设，以高质量党建引领高质量发展。二是保持战略定力，强化战略执行，坚定不移推进医院转型升级。三是持续管理创新，整合优质资源，全速推进学科技术金字招牌铸造。四是提高运营水平，提升绩效管理，构建学科运营绩效“三轮驱动”新模式。五是严格选人用人，搭建事业平台，为医院高质量发展提供坚强力量。六是拥抱数字时代，探索发展路径，积极谋划描绘未来医院发展模样。七是强化重点管控，夯实基础管理，充分保障医院新时期新发展动能。

为表彰先进树立榜样，鼓舞士气激励斗志，医院对2021年涌现出的一批敢于拼搏、担当有为的集体和个人进行了表彰。医院设立2021年度技术经营奖、劳动竞赛奖、业务收入增长奖，对在技术经营、学科联盟建设、结构调整、优质服务、DRG科室管理、业务增长等方面作出突出贡献的团队和个人进行了表彰。

“文化是企业发展壮大的灵魂所在。文化兴企业兴，文化强企业强。”五冶集团董事长朱永繁曾如是说。“市场资源终会枯竭，唯有文化生生不息。文化是企业发展的灵魂，是企业前进的驱动力，是企业血脉传承最深沉的力量。”医院党委书记、院长张玲也曾强调。

七秩风雨，弦歌不辍。一代代五冶医院人呕心沥血，走过创业时期的荆棘丛生，越过发展时期的一路坎坷，沐浴了改革开放的大潮洗礼，经受了市场竞争的激烈博弈，始终践行着冶金人精神和五冶集团文化，积淀了具有自身特色的文化价值理念，成为了一笔宝贵的精神财富。为将医院文化赓续传承，结合新时代需求，五冶医院提炼、整合，将这一套文化体系编辑成《文化守则》，对医院院徽、院训、精神、办院方针、使命、愿景等在会上隆重发布，引起强烈反响。

文化生根，重在践行。在改革发展的关键时期，五冶医院将继续发扬敢于突破、敢于拼搏、敢于超越和不惧挫败、永不服输的精神，把文化落实到每一名员工每一天的行为上，植根于每一名员工的脑中和心中，让每一名员工都能以良好形象面对患者面对社会，让我们的特色文化成为特色品牌和竞争优势，成为引领医院前进的一面旗帜，为医院改革发展稳定提供强有力的支撑，为推进医院高质量发展提高不竭动力。

“志之所趋，无远弗届，穷山距海，不能限也。”新的一年，五冶医院将以坚如磐石的信心、只争朝夕的劲头、坚韧不拔的毅力，一步一个脚印把卫生健康的伟大事业推向前进。新的一年，让我们踔厉奋发、笃行不怠，凝聚万众一心的伟力，保持勇毅笃行的坚定，努力争取新的更加伟大的胜利和荣光，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开！