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为进一步规范医院护工人员行为，提升业务素质，改善护工服务，更好的服务于患者，6月20日由医院护理部主任李艳对全体护工进行培训。
根据卫生部《国家卫生计生委办公厅开展优质护理服务评价工作的通知》文件、《五冶医院2018年优质护理服务活动实施方案》及2018年护理部目标管理要求，于3月22日下午15点30分，医院护理部在二楼大会议室召开了优质护理服务总结评价交流会，会议由护...
根据2019年护士分层培训计划，5月23日下午14点，我院护理部在第三会议室组织护士分层培训。来自临床各科室115名N0-N4级护士及护士长参加。
良好的沟通不仅能增进医、护、患之间的关系融洽，增强团队凝聚力，提高合作效率，提升服务质量，也能减少因沟通不畅导致的不良后果。为提高医护沟通技巧，7月19日，五冶医院护理部邀请内训师向应梅护士长为全院护士讲授临床应用中的标准化沟通模式。
8月3日15：00，护理部组织全院护士长在医院二会议室召开2018年第二季度护理质量分析评价会，各科室护士长共计18人参加了会议，会议由护理部主任李艳主持。
为了推进我院护理人才的培养，加强护理队伍的建设，12月13日下午14点，护理部在第三会议室召开了护士专科进修学习交流会。会议由护理部副主任易启兰主持，全院临床科室护士长、办公护士及护理专业组长共计106人参加了此次交流会。
根据2019年护士分层培训计划，2月27日下午14点，我院护理部在第三会议室组织护士分层培训。来自临床各科室109名N0-N4级护士及护士长参加。
为规范临床科室备用药品管理，保证临床用药需要和药品质量，同时避免药品积压，于6月1日-11日护理部与药剂科、临床科室根据专科特点共同对基数药品的种类和基数进行清理，规范药品管理和安全用药，药剂科做好审批复核。
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