从2024年1月1日起，省医保及市医保（城镇职工、城乡居民）正式实施DRG付费，疾病诊断相关分组（DRG）是用于衡量医疗服务质量效率以及进行医保支付的一个重要工具，医院对DRG支付方式需要积极配合，及早适应。针对支付方式的重大变革力，医院需开展多维度DRG政策培训，各部门协同管理，临床科室过程管理，共同推进该项管理工作。

1月5日下午，医保办组织科室DRG联络员进行了开年第一场专项培训，强化科室对政策的理解、掌握及运用，并整理了初步应对指导意见下发给各科室。培训强调，我们首先需要夯实病案首页质量，提升医保结算清单质量，因为DRG分组使用“医保结算清单”进行分组，“医保结算清单”重要分组指标（诊断、手术、操作等）均来源于病案首页；其次临床医师一定要“写得准”，正确的主诊断、并发症/合并症、手术操作，都应规范、全面、准确填入病案首页，且在病程和辅助检查报告中能够体现出资源消耗依据；再次需落实好省医保、市医保（城职、城乡）各科重点DRG病组入组分析 ，引入DRG关键指标，发现问题及时整改及落实；同时各科室应积极参与到风险指标管控中，主动规范医疗行为，杜绝高靠主诊断、低编主诊断，杜绝转移住院费用，推诿重症患者、降低诊疗服务、质量等情况发生。

医保办后续会根据政策及数据持续行过程中的分析培训，进一步提高DRG联络员履职能力，提升医院综合管理能力。