2月2日，五冶医院2013年度党委工作会隆重召开。医院党委书记赵渝屏，医院院长、党委副书记张玲，全体党委成员及各部门、科室主任、护士长参加了会议。会议由张玲主持。

医院党委成员李中华代表医院党委首先作了题为《发挥政治优势 提升工作实效 推进医院平稳健康发展提供政治保障》的工作报告。报告称：2012年，医院党委以邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观为指导，认真学习贯彻党的十七大、十八大精神，贯彻落实中冶集团“9.5”会议精神，严格按照五冶集团的各项要求，紧密结合医院发展的实际，率领两级党组织和广大党员，抓住基层组织建设年活动的契机，深入开展创先争优活动，积极践行“创新、责任”的主流文化，在医疗经营和管理工作中努力发挥党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用，为医院圆满完成2012年各项工作目标做出了积极贡献。

报告分析了2012年医院党委工作存在的主要问题，并对2013年的工作进行了安排部署。一是加强两级班子建设，开展“树正气、讲责任、比贡献”的主题活动；二是以“严细新实”为主题，深入践行“创新、责任”主流文化；三是以标准化建设为主题，加强基层党组织建设；四是以教育预防为主题，加强党风廉政建设，以党风促进风，开展好廉政文化进医院活动；五是以彰显企业形象为主题，加强对外宣传工作；六是以和谐建设为主题，推动医院健康发展。

随后，赵渝屏作重要讲话，对工作报告进行了解读。她谈到：2012年医院两级党群组织积极融入、推动行政中心工作，踏实开展和谐医院建设，取得了良好的成效。两级党群工作者为此付出了努力、做出了贡献。希望大家在新的一年继续做好本职工作，为医院的全面发展做出更大的贡献。2013年，医疗市场形势更加复杂、五冶集团的管理要求也更加严格，无论是医疗经营管理，还是党建和群团工作都将面临着新形势、新要求的挑战。对此，赵渝屏要求医院两级党组织要以十八大精神为指导，贯彻落实五冶集团公司和医院工作会的精神，不断推进医院的文化建设和党风廉政建设，坚持党政工作与行政工作的相融相通，着力创建党建工作新模式，增强工作实效，提升管理水平，为推动医院平稳健康发展提供政治保证。

同时，她还向大家重点宣贯了五冶集团公司“五种作风”和“五种能力”建设的深刻内涵。她谈到，大力加强“五种作风”建设。一是公道正派的作风，二是科学民主的作风，三是严细新实的作风，四是艰苦奋斗的作风，五是勇于争先的作风。着力提升“五种能力”建设。一是团队建设能力，二是自我提升能力，三是勇于担当的能力，四是和谐建设能力，五是自省自律能力。在市场变化和医院发展新形势下，我们只有着力增强“五种能力”，大兴“五种作风”，改进和提高工作水平,脚踏实地做好每一项具体工作，才能够在实现“三五”规划的新航程上为医院二次创业作出新的更大的贡献。

最后，张玲就医院的干部队伍建设强调了五点要求：一是树公道正派的作风。干部要服从大局、阳光大气，要有比较大的胸怀和胸襟，不要计较小利，办事公道，做事公道，言行一致。一定要给团队和员工营造一个公道正派的工作氛围和工作环境，真正让想干事的人得到公正待遇。二是树严细新实的工作作风。“严”就是工作态度严谨，不说大话、不讲空话、不讲假话，写出来就要执行；“细”就是关注细节问题，工作用心细致；“新”就是创新管理能力带领团队发展；“实”就是诚实、老实、实在。落实严细新实就是制定高标准、高要求，以适应市场的变化。三是树艰苦奋斗的作风。医院将始终保持艰苦奋斗的作风，严格控制各项费用的开支。但是，对员工的培训将“上不封顶”，以加大学科建设和人才培养投入力度，促进专业学科的建设和发展。同时也将结合五冶集团要求和医院自身实际，把握政策，逐步提高员工个人待遇。四是树勇于争先的作风。按照五冶集团有限公司要求，我们也要树立“扛着旗帜不放，站在排头不让”的信念，各科室都要争当优秀，从科室的管理上，学科建设上，临床科研工作上都要努力的去争取评优、拿奖，还要积极争当各系统专委会委员，甚至是主任委员，提高医院的学术地位和医院的知名度。五是着力修炼“五种能力”中的自我提升能力。加强自我学习能力，通过不断学习提高自己的综合素质和管理能力。满足岗位要求的能力，根据自己的岗位，不断提升自己，以满足岗位的要求。张玲提到，医院工作会的目标能不能够很好的完成，完全取决于干部队伍五种能力的提升和严细新实工作作风的扎实改进，让我们共同努力，为医院2013年各项工作目标任务的圆满完成尽到我们应尽的责任，希望医院党委的工作，能够为医院高位求进做好健康保驾。

【供稿：鲁远智 黄艳　摄影：鲁远智】