随着国家医改政策的实施，公立医院尤其是企业医院运营面临着更多的机遇和更大的挑战。一直以来，五冶医院在运营精细化管理上下足功夫，取得了一定成效。根据通用技术环球医疗医院运营管理部关于新进人员培训方案的相关要求，为加强公司与各医院之间的运营业务交流，帮助新进人员尽快熟悉医院运营管理体系，实现运营队伍业务协同和能力提升，五冶医院成为首批运营管理实习人员跟岗实训单位。

2月1日，通用技术环球医疗运营管理部专员叶凡携运营管理实习生孙俊雄，赴五冶医院开展新进员工基层跟岗实训，并与医院党委书记、院长张玲、总会计师文亚君、财务运营部部长王超、绩效办及办公室主任何彬普以及专科运营助理共同参加实训工作交接汇报。

交接汇报前，张玲首先代表医院对运管部专员叶凡和孙俊雄的到来表示热烈欢迎。她表示，我院为能成为公司首批运营管理人才培训实习医院感到荣幸，感谢公司领导对医院运营工作的认可和信任，医院将全力保证运营实训工作圆满高质量完成。  

交接汇报中，孙俊雄作了自我介绍，为此次实训工作表态发言。叶凡总结了实习人员在总部的培训情况，也规划了在我院的实训计划。他表示，实训人员要从职能部门到临床科室再到医技科室，从学习运管管理到独立完成运管项目，都达到公司的要求，正如运管部总经理杨长青所言：做医院运管人员，身上一定要有“药水味”，要深入临床、扎根临床、摸透临床，才能从根本发现运营问题、解决运营问题。

  张玲表示：请公司放心，我院一定积极响应人才培训机制，让实习老师尽快了解医院运营管理体系；我们将以此为契机，在积极教学的同时，也虚心向孙俊雄老师学习公司更多优秀的运管知识，大家取长补短、共同提升；希望通过三个月的实训，大家能找到医院更多、更深的运营问题，并以项目方案的形式分析问题、解决问题；要将已解决的问题继续检验成效，达到闭环，真正实行有效高效实效长效的运营管理模式，为医院高质量发展、为通用技术环球医疗高质量发展作出贡献，为广大老百姓提供更优质、高效、舒适的医疗服务。

随后，双方代表签署《实训工作交接函》，在亲切友好的氛围中签字握手并合影。